よくある質問
定年後の継続雇用に関するよくある質問
高年齢雇用継続給付とは何ですか？
高年齢雇用継続給付は、60歳以降も働き続ける方で給料が低下した場合に支給される制度です。2025年4月から段階的に縮小されますが、廃止されるわけではないので、該当する方は申請を検討しましょう。
定年後の再雇用で注意すべき労働条件は？
嘱託社員や定年後再雇用社員の労働条件には、賃金体系や労働時間、福利厚生などに注意が必要です。特に同一労働同一賃金の原則を理解し、不当な待遇にならないように確認しましょう。
就業規則で定年に関する記載は必要ですか？
はい、就業規則には定年に関する記載が義務付けられています。65歳までの定年引き上げや継続雇用制度の導入など、選択肢を検討し、適切に規定することが重要です。