よくある質問
野村證券の賃上げに関するよくある質問
野村證券の賃上げ対象者は誰ですか？
野村證券は入社3年目までの若手社員を対象に、平均16％の賃上げを検討しています。これは働き手の確保を目的とした施策です。
野村證券の過去の賃上げ水準と比較してどうですか？
例年の賃上げは全社員平均3%、非管理職平均6%でしたが、今回はそれを大幅に上回る水準となっています。
なぜ野村證券は大幅な賃上げを実施するのですか？
物価高の影響を打ち消すとともに、優秀な若手人材の確保・定着を図るためです。金融業界における人材獲得競争の一環と言えます。