よくある質問

完全雇用に関するよくある質問

完全雇用とは具体的にどのような状態ですか？

完全雇用とは、経済的に可能な限り失業者が存在しない状態を指します。ただし、実際には摩擦的失業（転職期間中の失業）や構造的失業（スキルミスマッチによる失業）が存在するため、完全雇用状態でも失業率がゼロになるわけではありません。

日本が59ヶ月連続で完全雇用を達成した要因は何ですか？

少子高齢化による労働人口の減少、景気回復に伴う企業の採用意欲向上、政府の雇用対策政策などが複合的に作用しています。特にサービス業や建設業を中心とした人手不足が顕著で、これが長期の完全雇用状態を持続させています。

完全雇用状態でも非自発的失業が存在するのはなぜですか？

労働市場の構造的問題（地域間・業種間のミスマッチ）や、賃金の下方硬直性（賃金が簡単に下がらない性質）が主な原因です。求人があっても、スキルや勤務地が合わない、希望賃金と企業提示額に差があるなどの理由で、非自発的に失業状態になるケースが見られます。