よくある質問
定年退職後の再雇用に関するよくある質問
定年退職後、再雇用と再就職どちらがお得ですか？
状況によりますが、再就職の方が収入面で有利な場合が多いです。再雇用では給与が大幅に下がることが多く、失業保険の受給期間も考慮する必要があります。
60歳からの5年間がなぜ重要と言われるのですか？
60歳から65歳までの期間は、年金受給開始前の特別な期間で、収入の組み合わせ方次第で総所得を最大化できる可能性があるためです。再雇用ではなく新たな就職を検討する価値があります。
会社が定年後の再雇用を拒否することは法律上問題ありませんか？
原則として問題ありません。再雇用制度は企業の任意の制度であり、法的に義務付けられているものではないため、会社が拒否することも可能です。ただし、就業規則等の規定内容は確認が必要です。