よくある質問
定年退職後の再雇用に関するよくある質問
定年後の再雇用で会社は拒否できる？
会社は原則として再雇用を拒否できますが、就業規則や労働協約で定めがある場合はその限りではありません。高年齢者雇用安定法により、希望者全員を65歳まで雇用する努力義務があります。
再雇用時の給与は下がる？
一般的に再雇用時の給与は定年前より下がるケースが多く、役職手当がなくなる場合もあります。ただし、賃金の減額幅が大きすぎると違法と判断される可能性があるので注意が必要です。
再雇用後も失業手当は受け取れる？
再雇用された場合、原則として失業手当の受給資格はなくなります。ただし、再雇用後の労働条件が著しく悪化している場合など、特別な事情があれば受給できる可能性があります。