よくある質問
従業員持ち株制度に関するよくある質問
従業員持ち株制度とは何ですか？
従業員持ち株制度とは、従業員が自社の株を購入・保有できる制度です。会社が従業員に自社株を割安で提供したり、購入補助を行ったりする場合があります。
持ち株制度の主なメリットは？
主なメリットとして、奨励金が受け取れること、自社株を割安で購入できること、会社の業績向上へのモチベーションが高まることなどが挙げられます。
持ち株制度にはどんなデメリットがありますか？
主なデメリットは、資産が自社株に集中するリスク、株価下落時の損失リスク、退職時の売却制限などがあります。奨励金に目を奪われず、リスクも理解することが重要です。