よくある質問

株式給付信託よくある質問

株式給付信託とはどのような制度ですか？

株式給付信託は、役員や従業員に対する報酬・インセンティブとして自社株を給付する制度です。従業員のモチベーション向上や会社への帰属意識を高める効果があります。

従業員持株会との違いは何ですか？

従業員持株会が従業員自らが自社株を購入する制度なのに対し、株式給付信託は会社が従業員に株を給付する制度です。奨励金や優待制度を組み合わせる場合もあります。

株式給付信託を導入するメリットは？

従業員の長期的な会社への定着率向上、業績連動型報酬としての効果、税制上の優遇措置などが主なメリットです。ただし、株価変動リスクにも注意が必要です。